Yhdenvertaisuutta työelämään

  • tasa-arvoinen palkitseminen

  • nais- ja miesvaltaisten alojen sukupuolittumisen purkaminen: rohkaistaan miehiä hakemaan hoiva-aloille, lisätään teknologia-alan houkuttelevuutta naisille

  • otetaan kaikki huomioon rekrytoinnissa: vammaiset ja liikuntarajoitteiset työnhakijat, iäkkäät työnhakijat, rodullistetut työnhakijat

  • hoitovapaan tukeminen yrityksissä, isien kannustaminen hoitovapaalle

Blogikirjoitukseni: Miten ratkaista teknologia-alan diversitettiongelma?

 

Stoppi kiusaamiselle ja ahdistelulle

  • kiusaamisvapaat onnelliset yhteisöt: panostetaan koulu- ja työpaikkakiusaamista ennaltaehkäisevään työhön

  • eroon seksismistä ja seksuaalisesta ahdistelusta kouluissa, työpaikoilla ja julkisissa tiloissa

  • tehdään Suomesta turvallisempi: aktiivinen työ henkisen ja fyysisen väkivallan vähentämiseksi

  • loppu rasismille ja vihapuheelle verkossa ja oikeassa elämässä lisäämällä tietoisuutta ja koulutusta

Blogikirjoitukseni: Kiusaamisesta, syrjimisestä ja kynnyksestä hakeutua terapiaan

 

Syrjäytyminen historiaan, mielenterveyspalvelut saavutettaviksi

  • mies voi puhua tunteista: madalletaan miesten kynnystä käydä terapiassa

  • hoidetaan ajoissa: mielenterveyskuntoutukseen hakeutumisen helpottaminen

  • ystävä yksinäisille: lapsille, aikuisille ja vanhuksille

  • osallistetaan kaikki: kerhotoimintaa lapsille ja nuorille jotka vaarassa tulla syrjityiksi

Blogikirjoitukseni: Saavutettavuuden tärkeydestä nuorten mielenterveyspalveluissa

 

Parempaa kuntasoftaa

  • Lisää ohjelmistokehityskokemusta päätöksentekoon tietojärjestelmähankinnoista

  • Käytettävyys edellä: kehitetään digitaalisia palveluita käyttäjälähtöisesti

  • Ketteryyttä ja läpinäkyvyyttä valtuusto- ja lautakuntatyöskentelyyn

  • Miljoonasäästöt järkevöittämällä suunnittelua ja tehostamalla toteutusta

Blogikirjoitukseni: Parempaa kuntasoftaa